2021년 육아휴직 만료 후 퇴사 시, 육아로 인한 퇴사 확인서(근로자용) 작성 방

2021년 육아휴직 만료 후 퇴사 시, 육아로 인한 퇴사 확인서(근로자용) 작성 방

법

육아를 위해 휴직을 했던 분들이 휴직 기간 만료 후 퇴사를 하게 되면, 실업급여를 신청할 수 있습니다. 실업급여 신청 시 필요한 서류 중 하나가 "육아로 인한 퇴사 확인서(근로자용)"입니다. 하지만 2021년 기준으로는 표준 양식이 마련되어 있지 않아, 각 기업마다 서식이 다를 수 있습니다.

이 블로그 글에서는 2021년 기준 육아로 인한 퇴사 시, 근로자가 작성하는 퇴사 확인서 작성 방법과 작성 시 유의사항을 안내 드립니다.

작성 방법

1. 제목 및 발신인 기재

가운데 제목란에 "육아로 인한 퇴사 확인서(근로자용)"이라고 기재합니다. 오른쪽 상단에는 작성일자와 작성자 이름(본인)을 기재합니다.

2. 본문 내용

• 첫째 문단: "본인은 ○○년 ○○월 ○○일부터 ○○년 ○○월 ○○일까지 육아휴직을 사용하였으며, 육아 문제 해결로 인하여 퇴사하게 됨을 확인합니다."라고 기재합니다. (괄호 안은 실제 날짜로 수정하세요)
• 둘째 문단: "퇴사 사유는 육아 문제 해결로 인한 개인적인 사유이며, 회사와의 합의 하에 퇴사하는 것임을 밝힙니다."라고 기재합니다.
• 셋째 문단: "앞으로 실업급여 수급을 위해 이 확인서를 제출합니다."라고 기재합니다.

3. 서명 및 날인

본인의 서명과 날인을 합니다.

4. 첨부 서류

필요에 따라 육아 문제 해결 증빙 서류(어린이집 입학 증명서, 보모 구비 증명서 등)를 첨부할 수 있습니다.

작성 시 유의사항

• 서식은 각 기업마다 다를 수 있으므로, 소속된 기업의 인사 담당자에게 서식을 받거나 내용 작성에 대한 지침을 받는 것이 좋습니다.
• 작성 내용에 허위 사실이 없도록 정확하게 기재하세요.
• 작성된 확인서는 원본 1부를 회사에 제출하고, 사본 1부를 본인이 보관하세요.

실업급여 신청 안내

육아로 인한 퇴사 확인서 외에도 실업급여 신청에는 별도의 서류가 필요합니다. 자세한 내용은 고용노동부 홈페이지(https://www.moel.go.kr/) 또는 지역 고용복지센터에 문의하세요.

위의 내용은 2021년 기준이며, 법령이나 정책 개정에 따라 변경될 수 있으니 최신 정보를 확인하는 것이 좋습니다.